ホーム > ブログ > 心療内科医の役割と勤労者のメンタルヘルス(その32)
2020年06月13日
千里中央(大阪府豊中市・北摂千里ニュータウン)、心療内科(メンタルヘルス科)・復職支援(リワークおよびリワークプログラム)協力医療機関「医療法人秀明会 杉浦こころのクリニック」の杉浦です。
今回は「心療内科医の役割と勤労者のメンタルヘルス(勤労者の心療内科的健康)」の32回目です。引き続き、心療内科医の役割と勤労者のメンタルヘルス(心療内科的健康)について詳しく触れたいと思います。
【続き→】〖職場のメンタルヘルス概観(職場の心療内科的健康概観)〗(ⅩⅩⅪ)
~職場のメンタルヘルス不調の背景因子(職場の心療内科的健康不調の背景因子)㉑~
◎職場のメンタルヘルス評価法(職場の心療内科的健康評価法)ⓖ
A.質問紙によるメンタルヘルス評価(質問紙による心療内科的健康評価)(ⅵ)
⇒メンタルヘルス改善意識調査票(心療内科的健康改善意識調査票)(MIRROR)では、職場の望ましいメンタルヘルス特徴(心療内科的健康特徴)が45項目に渡って網羅され、各メンタルヘルス項目(心療内科的健康項目)に表現されているような職場を目指したメンタルヘルス改善活動(心療内科的健康改善活動)の必要性について、メンタルヘルス上(心療内科的健康上)の回答を求めます。メンタルヘルス上の回答(心療内科的健康上の回答)には、「すでに実現しておりメンタルヘルス改善(心療内科的健康改善)は不要」、「できればメンタルヘルス改善が必要(心療内科的健康改善が必要)」、「ぜひメンタルヘルス改善が必要(ぜひ心療内科的健康改善が必要)」、「職場のメンタルヘルス(職場の心療内科的健康)改善とは関係がない」の4つのメンタルヘルス上の選択肢(心療内科的健康上の選択肢)が用意されています。メンタルヘルス調査結果(心療内科的健康調査結果)は、職場ごとにメンタルヘルス集計(心療内科的健康集計)され、職場のメンタルヘルス代表者(心療内科的健康代表者)(管理監督者や職場改善のメンタルヘルス推進担当者(心療内科的健康推進担当者)等)にフィードバックされます。
職場にフィードバックされるメンタルヘルス結果(心療内科的健康結果)は、各職場でのメンタルヘルス改善目標(心療内科的健康改善目標)の設定や具体的なメンタルヘルス活動(心療内科的健康活動)内容のメンタルヘルス的な検討(心療内科的健康的な検討)を促すために、「実現率メンタルヘルスランキング(実現率心療内科的健康ランキング)」と「要望率メンタルヘルスランキング(要望率心療内科的健康ランキング)」の2種類のメンタルヘルスランキング(心療内科的健康ランキング)を中心に構成されています。「実現率メンタルヘルスランキング」は、各職場(「実現率心療内科的健康ランキング」は、各職場)で「すでに実現」しているとメンタルヘルス回答した者(心療内科的健康回答した者)の割合を「実現率」として、メンタルヘルス改善意識調査票の45項目(心療内科的健康改善意識調査票の45項目)(MIRRORの45項目)中、実現率の高いメンタルヘルス上位10項目(心療内科的健康上位10項目)がまとめられています。このメンタルヘルスランキングは、既に職場で実現(この心療内科的健康ランキングは、既に職場で実現)されている良好なメンタルヘルス現状(心療内科的健康現状)を振り返り、職場改善への動機づけを高めるとともに、今後のメンタルヘルス改善に応用(心療内科的健康改善に応用)するためのメンタルヘルス情報(心療内科的健康情報)としてメンタルヘルス活用(心療内科的健康活用)されます。メンタルヘルス改善意識調査票を継続(心療内科的健康改善意識調査票を継続)(MIRRORを継続)的にメンタルヘルス活用している場合(心療内科的健康活用している場合)には、メンタルヘルス改善活動の進捗(心療内科的健康改善活動の進捗)やメンタルヘルス効果(心療内科的健康効果)を実現率の推移からメンタルヘルス的に検討(推移から心療内科的健康的に検討)できます。同様に、「要望率メンタルヘルスランキング」には、各職場(「要望率心療内科的健康ランキング」には、各職場)で「職場のメンタルヘルス改善(職場の心療内科的健康改善)が必要」とメンタルヘルス回答した者の割合(心療内科的健康回答した者の割合)を「要望率」として、要望率の高いメンタルヘルス上位10項目が整理(心療内科的健康上位10項目が整理)されています。要望率は、職場のメンタルヘルス改善へのニーズ(職場の心療内科的健康改善へのニーズ)として位置づけられ、職場改善のメンタルヘルス目標設定(心療内科的健康目標設定)において、優先順位の決定にメンタルヘルス活用(優先順位の決定に心療内科的健康活用)されます。
以上、千里中央駅直結・千里ライフサイエンスセンタービル16階・豊中市、心療内科 精神科(メンタルヘルスケア科)・職場復帰支援(リワーク支援およびリワーク支援プログラム)協力医療機関「杉浦こころのクリニック」の杉浦でした。