復職支援（リワーク）（その107） | 豊中市 千里中央駅直結の心療内科「杉浦こころのクリニック」

復職支援（リワーク）（その107）

2018年09月20日　

千里中央（大阪府 豊中市・千里ニュータウン）、心療内科 精神科「医療法人秀明会 杉浦こころのクリニック」の杉浦です。
今回は「復職支援（リワーク）」の107回目です。引き続き、復職支援（リワーク）について詳しく触れたいと思います。
【続き→】〖リワーク（Re-Work）とは？〗（ⅩⅦ）
◎リワークプログラム（復職支援プログラム）❺
■地域障害者職業センターにおけるリワーク支援（職場復帰支援）
⇒「地域障害者職業センターにおけるリワーク支援（地域障害者職業センターにおける職場復帰支援）」は、2001（平成13）年に障害者職業総合センターが、メンタルヘルス専門医療機関やEAP事業者から職場復帰支援に関する情報収集（リワーク支援に関する情報収集）を行ったことにはじまります。その復職支援に関する情報（リワークに関する情報）をもとに、従来から行われていた新規雇用のための「職業レディネス指導事業」のカリキュラムを弾力的に活用して、リワーク支援を開発（職場復帰支援を開発）しました。
リワーク支援において（職場復帰支援において）も、休職者に対して復職準備性（リワーク準備性）の向上を図るための通所リワークプログラムを提供（復職支援プログラムを提供）しているが、その最大の特徴はコーディネート機能にあります。休職者自身への働きかけを主とするリワークプログラム（休職者自身への働きかけを主とする復職支援プログラム）とは対照をなします。
企業とのコーディネート（復職調整（リワーク調整））では、企業側の復職支援（企業側のリワーク）における基本姿勢や具体的な復職要件（リワーク要件）を確認することと併せて休職者の意向や状況を伝達し、企業と休職者と双方の方向性や目標を共有します。職場適応援助者（ジョブコーチ）による復職支援事業（リワーク事業）もこの延長線上に位置づけられます。地域障害者職業センターにはメンタルヘルス専門の医療的体制がないため、主治医（精神科医・心療内科医）との連携も行います。主治医（精神科医師・心療内科医師）とのコーディネート（復職に関する情報収集（リワークに関する情報収集））では、休職者が有するメンタルヘルス的な課題や地域センターが復職支援を行う際（リワークを行う際）に留意しなくてはならない事項を確認しています。メンタルヘルス専門医療機関との連携をさらに深めた「メンタルヘルス障害者職場再適応支援リワークプログラム（職場再適応支援復職支援プログラム）ーーリワーク機能（復職支援機能）を有するメンタルヘルス専門医療機関と連携した復職支援（医療機関と連携したリワーク）ーー」という試みも存在します。
■EAP事業者におけるリワークプログラム（EAP事業者における復職支援プログラム）
⇒米国では19世紀から職場におけるアルコールの弊害が明らかになってきました。この問題への対策がEAPのはじまりです。その後、1970年代からは労働者の業務パフォーマンスを低下させる問題全般を取り扱うリワークプログラムへと展開（復職支援プログラムへと展開）しました。リワークプログラムの対象（復職支援プログラムの対象）となるのは、従業員およびその家族の他に、組織の管理職や組織全体も含まれます。ここで培われた技術を応用して「EAP事業者における復職支援（EAP事業者におけるリワーク）」（EAP復職支援（EAPリワーク））は行われています。休職者とのカウンセリング・トレーニング、および職場関係者・家族・主治医（心療内科医・精神科医）との連携は他の復職支援と共通する部分が多い（他のリワークと共通する部分が多い）が、企業ごとの職場復帰支援（企業ごとのリワーク支援）の仕組み作りの復職支援（仕組み作りのリワーク）は、このEAPリワークプログラム（EAP復職支援プログラム）の特徴といえます。
以上、千里中央駅直結・千里ライフサイエンスセンタービル16階・豊中市、心療内科「杉浦こころのクリニック」の杉浦でした。