リワーク・プログラム（その17） | 豊中市 千里中央駅直結の心療内科「杉浦こころのクリニック」
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リワーク・プログラム（その17）
心療内科 精神科、大阪府 豊中市・千里中央駅直結「医療法人秀明会 杉浦こころのクリニック」の杉浦です。今回は「リワーク・プログラム」の17回目です。前回に続き、リワーク・プログラム（職場復帰支援プログラム）について詳しく触れたいと思います。
【続き→】■職場復帰支援プログラムの必要性（リワーク・プログラムの必要性）
日本生産性本部メンタルヘルス研究所が実施した「心の病による休業者の復職（リワーク）」に関する企業アンケート調査では、「メンタルヘルス疾患からの復職プロセス（リワークプロセス）が問題なく行われているか？」という質問に対して、約半数の企業が「まだまだ問題が多い」と回答しています。同メンタルヘルス研究所は復職プロセスをうまく行う（リワークプロセスをうまく行う）ことで、メンタルヘルス疾患の再発を防ぎ、メンタルヘルス疾患の増加抑制につながると指摘しています。
リハビリ期を段階的に効率よく過ごすために、デイケアを利用した復職支援プログラムを実施しているリワーク施設が増えてきました。これをリワーク・プログラムと呼んでいます。
デイケアというのは、昼間リワーク支援施設に通い、専門のスタッフからサポートを受けるもので、短時間の外来診療に比べると、さまざまなメリットがあります。患者様１人でリハビリ（リワーク・プログラム）に取り組み復職を目指す（リワークを目指す）のは、かなり努力を要することです。しかし、デイケア（ショートケア、デイナイトケアを含む）では、安心できる居場所を確保することができ、同じような悩みをもったメンバー同士でコミュニケーションを取り合うことで孤立感がなくなります。
メンタルヘルス疾患に対する理解を深め、復職や再就職（リワークや再就職）に向けて、SST（社会技能訓練）などのリワーク・プログラムを通してモチベーションを向上させ、職場や家族との調整をしていきます。また職場復帰後（リワーク後）も、フォローアップを受け、メンタルヘルス疾患の再発を予防することができます。リワーク・プログラムの主な目的として、次のようなことがあげられます。
●規則正しい生活スタイルを確立する
●当事者同士、あるいはリワーク施設スタッフとの交流の場をもつ
●安心できる場所で、さまざまなリワーク・プログラムを通してこころの成長を図る
●復職・就労（リワーク・就労）への具体的な備え
●再発予防（再休職を防ぐ）のための生活を確立する
以上、心療内科、豊中市・千里中央駅「杉浦こころのクリニック」（千里ニュータウン・千里セルシー３階）の杉浦でした。
