リワーク・プログラム（その２） | 豊中市 千里中央駅直結の心療内科「杉浦こころのクリニック」
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リワーク・プログラム（その２）
皆様、こんばんは。心療内科 精神科、千里中央駅直結「医療法人秀明会 杉浦こころのクリニック」の杉浦です。今回は「リワーク・プログラム」の２回目です。前回に続き、リワーク・プログラム（職場復帰支援プログラム）について詳しく触れたいと思います。
【続き→】厚生労働省では、５年毎に労働災害防止計画を策定しており、現在は第12次労働災害防止計画に取り組んでいます。その中の重点施策の１つとしてメンタルヘルス対策が挙げられており、具体的にはこの職場復帰支援プログラムの普及（リワーク・プログラムの普及）を促進することとしています。
職場復帰支援プログラムは、５つのステップで構成（リワーク・プログラムは、５つのステップで構成）されます。それぞれのステップごとに、誰が、何時、何を、どうするのか、という手順を定めることになります。
『○第１ステップ
病気休業開始及び休業中のメンタルヘルスケアの段階であり、「労働者からの診断書（病気休業診断書）の提出」、「管理監督者によるメンタルヘルスケア及び事業場内産業保健スタッフ等によるメンタルヘルスケア」、「病気休業期間中の労働者の安心感の醸成のための対応」及び「その他」で構成される。』
『○第２ステップ
主治医による職場復帰可能（リワーク可能）の判断の段階であり、「労働者からの職場復帰（リワーク）の意思表示と職場復帰可能の判断（リワーク可能の判断）が記された診断書の提出」、「産業医等による精査」及び「主治医への情報提供」で構成される。』
『○第３ステップ
職場復帰の可否（リワークの可否）の判断及び職場復帰プラン（リワークプラン）の作成の段階であり、「情報の収集と評価」、「職場復帰の可否について（リワークの可否について）の判断」及び「職場復帰プランの作成（リワークプランの作成）」で構成される。』
『○第４ステップ
最終的な職場復帰の決定（リワークの決定）の段階であり、「労働者の状態の最終確認」、「就業上の配慮等に関する意見書の作成」、「事業者による最終的な職場復帰の決定（最終的なリワークの決定）」及び「その他」で構成される。』
『○第５ステップ
職場復帰後（リワーク後）のフォローアップの段階であり、「疾患の再燃・再発、新しい問題の発生等の有無の確認」、「勤務状況及び業務遂行能力の評価」、「職場復帰プランの実施状況（リワークプランの実施状況）の確認」、「治療状況の確認」、「職場復帰プランの評価（リワークプランの評価）と見直し」、「職場環境等の改善等」及び「管理監督者、同僚等への配慮等」で構成される。』
なんとなく、職場復帰支援プログラムのイメージ（リワーク・プログラムのイメージ）が掴めましたでしょうか。
以上、心療内科、千里中央駅「杉浦こころのクリニック」（千里ニュータウン・千里セルシー３階）の杉浦でした。
