リワーク支援について（その１７） | 豊中市 千里中央駅直結の心療内科「杉浦こころのクリニック」
ブログホーム > SELCYブログ > リワーク支援について（その１７）
リワーク支援について（その１７）
皆様、おはようございます。心療内科 精神科、千里中央駅直結「医療法人秀明会 杉浦こころのクリニック」の杉浦です。今回は「リワーク支援について」の17回目です。前回に続き、リワーク支援（職場復帰支援）について詳しく触れたいと思います。
【続き→】●リワーク・プログラムの活用（職場復帰支援プログラムの活用）
とくにメンタルヘルス不調によって長期に休業した労働者、あるいは休業、職場復帰（リワーク）を繰り返している労働者が職場復帰をする際（リワークをする際）には、症状の消失と生活リズムの回復だけでは、うまくいかないことが少なくないです。業務に関する知識や技術的な側面に加え、良好な人間関係の構築、時間管理、自らの意見をうまく表現すること、さらには職業観などについて、再度自らを見つめなおすことが重要である例が散見されます。
全国の障害者職業センターで開始され、民間の精神科医療機関においても普及しつつあるリワーク・プログラム（職場復帰支援プログラム）は、こうした問題に焦点を当て、リワーク・プログラム参加者（職場復帰支援プログラム参加者）が職場復帰にあたって（リワークにあたって）障害となっている、あるいはなると予想される問題を評価し、その改善に向けた働きかけを行うものです。施設の中には、スタッフが当該労働者の職場に出向き、職場内の問題や実際の業務に関する助言まで行うところもあるが、主にはリワーク・プログラム参加者である当該労働者（職場復帰支援プログラム参加者である当該労働者）への働きかけを行います。
リワーク・プログラムへの参加（職場復帰支援プログラムへの参加）は、本人が主治医と相談の上決めるものであり、職場関係者が強制すべきではないが、休業中の段階でその存在、有用性に関する情報を提供することは円滑な職場復帰に寄与（リワークに寄与）すると考えられます。ただし、リワーク・プログラムを有している（職場復帰支援プログラムを有している）医療機関の数はまだ多くなく、地域によっても差がみられます。
以上、心療内科、千里中央駅「杉浦こころのクリニック」（千里ニュータウン・千里セルシー３階）の杉浦でした。
