豊中市 千里中央にある「杉浦こころのクリニック」です。 | 豊中市 千里中央駅直結の心療内科「杉浦こころのクリニック」
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メンタルヘルスケア（その８）
2015/03/10
皆様、おはようございます。心療内科 精神科、千里中央駅直結「医療法人秀明会 杉浦こころのクリニック」の杉浦です。今回は「メンタルヘルスケア」の８回目です。前回に続き、メンタルヘルスについて詳しく触れたいと思います。
【続き→】人事労務担当者は、管理監督者だけでは解決できない課題に取り組むことが必要です。例えば、職場配置、人事異動、組織の人事労務管理などがメンタルヘルスに及ぼしている影響を把握し、労働条件の改善や適正配置に配慮することが求められます。同時に従業員、管理責任者、経営陣と異なる立場の人々から話を聞いて現場の問題を洗い出し、メンタルヘルスケアを実践していく上での重要な決定をしなければならないです。
たとえば企業の状況に見合ったメンタルヘルスケアサービスや、提携するカウンセラー・産業医などの選定を行なうことも仕事のひとつです。また、時には対立することもある現場・経営・医療、それぞれの意見をまとめ、職場環境の改善と生産性の向上につながる方法を判断し、提案することも必要です。
このように、人事労務担当者の役割認識と行動がメンタルヘルスケアの正否を握っているといっても過言ではないです。適切な判断を下すためにも、ストレスやうつ病に関する基本的な知識はもちろん、メンタルヘルス業界の動向などの情報は常に頭に入れておきたいです。
以上、心療内科、千里中央駅「杉浦こころのクリニック」（千里ニュータウン・千里セルシー３階）の杉浦でした。
